Actualité

05/06/2018

Un partenariat entre le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes et Pôle emploi voit le jour

Le 17 avril dernier, Pôle emploi et le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes signaient une convention de partenariat régional à la Maison des Entreprises à Bellignat dans l’Ain. Les deux opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) associent leurs savoir-faire et leurs moyens pour apporter aux demandeurs d’emploi et salariés des services complémentaires et coordonnés.
 
Une volonté commune de développer un partenariat de terrain
Après plusieurs mois d’échanges, Pôle emploi et le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes ont arrêté les objectifs et le cadre de leur partenariat. D’une durée d’un an renouvelable, ce partenariat  porte sur des actions communes articulées autour des axes suivants :
  • Partage du diagnostic socio-économique régional
  • Développement de l’accès à l’emploi par la formation professionnelle
  • Coordination de leurs politiques Orientation et Formation
  • Articulations des dispositifs d’aide à la reprise d’emploi
  • Mise en œuvre de la coopération entre les équipes sur les territoires
Le lancement d’une offre de service sur le territoire du Haut-Bugey
 Pôle Emploi et le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes déclinent déjà la convention de partenariat sur le bassin d’Oyonnax. En effet, l’agence Pôle emploi d’Oyonnax et l’antenne du Fongecif de Bourg-en-Bresse proposent deux offres de services en cours de déploiement sur le territoire du Haut-Bugey (01).
  • La première offre concerne les salariés licenciés pour inaptitude. Avant le licenciement, un conseiller Fongecif travaille avec le salarié sur ses compétences et son projet de reconversion professionnelle. Après le licenciement, c’est au tour d’un conseiller Pôle emploi de prendre le relai pour accompagner la personne vers un nouvel emploi.
  • La deuxième offre porte, quant à elle, sur les salariés embauchés en CDD ou CDI suite à une formation. Un conseiller Pôle emploi accompagne la personne sortant de formation jusqu’à sa prise de poste. Elle est alors prise en charge dans cette nouvelle étape d’accompagnement par un conseiller Fongecif pour une intégration réussie dans l’entreprise et son maintien dans l’emploi. Il s’agit là d’un point essentiel car on sait que, très souvent, les périodes d’essai écourtées sont le fruit d’une mauvaise intégration.
Ces nouveaux services ont été présentés aux entreprises du territoire d’Oyonnax. Plusieurs ont l’intention d’en bénéficier. Parmi elles, les sociétés Aptar, Serrand et Falquet venues témoigner lors de la signature de la convention de partenariat.
Une cinquantaine de personnes devraient bénéficier de ces prestations en 2018 et il est prévu de les déployer ensuite sur d’autres territoires de la région.
 
La convention de partenariat prévoit d’autres expérimentations sur les territoires. L’une d’elles porte sur les emplois saisonniers, particulièrement nombreux en Auvergne-Rhône-Alpes avec les entreprises du thermalisme en Auvergne, la saison estivale en Drôme Ardèche ou hivernale en Isère, Savoie et Haute-Savoie. Le projet vise à proposer aux entreprises de former leurs saisonniers pendant les intersaisons, contribuant ainsi à leur fidélisation et à la  sécurisation de leurs parcours professionnels.
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05/06/2018

Un partenariat entre le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes et Pôle emploi voit le jour

Le 17 avril dernier, Pôle emploi et le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes signaient une convention de partenariat régional à la Maison des Entreprises à Bellignat dans l’Ain. Les deux opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) associent leurs savoir-faire et leurs moyens pour apporter aux demandeurs d’emploi et salariés des services complémentaires et coordonnés.
 
Une volonté commune de développer un partenariat de terrain
Après plusieurs mois d’échanges, Pôle emploi et le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes ont arrêté les objectifs et le cadre de leur partenariat. D’une durée d’un an renouvelable, ce partenariat  porte sur des actions communes articulées autour des axes suivants :
  • Partage du diagnostic socio-économique régional
  • Développement de l’accès à l’emploi par la formation professionnelle
  • Coordination de leurs politiques Orientation et Formation
  • Articulations des dispositifs d’aide à la reprise d’emploi
  • Mise en œuvre de la coopération entre les équipes sur les territoires
Le lancement d’une offre de service sur le territoire du Haut-Bugey
 Pôle Emploi et le Fongecif Auvergne-Rhône-Alpes déclinent déjà la convention de partenariat sur le bassin d’Oyonnax. En effet, l’agence Pôle emploi d’Oyonnax et l’antenne du Fongecif de Bourg-en-Bresse proposent deux offres de services en cours de déploiement sur le territoire du Haut-Bugey (01).
  • La première offre concerne les salariés licenciés pour inaptitude. Avant le licenciement, un conseiller Fongecif travaille avec le salarié sur ses compétences et son projet de reconversion professionnelle. Après le licenciement, c’est au tour d’un conseiller Pôle emploi de prendre le relai pour accompagner la personne vers un nouvel emploi.
  • La deuxième offre porte, quant à elle, sur les salariés embauchés en CDD ou CDI suite à une formation. Un conseiller Pôle emploi accompagne la personne sortant de formation jusqu’à sa prise de poste. Elle est alors prise en charge dans cette nouvelle étape d’accompagnement par un conseiller Fongecif pour une intégration réussie dans l’entreprise et son maintien dans l’emploi. Il s’agit là d’un point essentiel car on sait que, très souvent, les périodes d’essai écourtées sont le fruit d’une mauvaise intégration.
Ces nouveaux services ont été présentés aux entreprises du territoire d’Oyonnax. Plusieurs ont l’intention d’en bénéficier. Parmi elles, les sociétés Aptar, Serrand et Falquet venues témoigner lors de la signature de la convention de partenariat.
Une cinquantaine de personnes devraient bénéficier de ces prestations en 2018 et il est prévu de les déployer ensuite sur d’autres territoires de la région.
 
La convention de partenariat prévoit d’autres expérimentations sur les territoires. L’une d’elles porte sur les emplois saisonniers, particulièrement nombreux en Auvergne-Rhône-Alpes avec les entreprises du thermalisme en Auvergne, la saison estivale en Drôme Ardèche ou hivernale en Isère, Savoie et Haute-Savoie. Le projet vise à proposer aux entreprises de former leurs saisonniers pendant les intersaisons, contribuant ainsi à leur fidélisation et à la  sécurisation de leurs parcours professionnels.
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